I. VARSTA DE PENSIONARE IN TARILE DIN UNIUNEA EUROPEANA [1]
Nr.
crt.
|
TARA
|
BARBATI
ani
|
FEMEI
ani
|
MEDIE
ani
|
1
|
Austria
|
65
|
60
|
60,9
|
2
|
Belgia
|
65
|
65
|
61,5
|
3
|
Bulgaria
|
63
|
60
|
64,1
|
4
|
Cehia
|
62
|
60
|
60,6
|
5
|
Cipru
|
65
|
65
|
63,5
|
6
|
Danemarca
|
65
|
65
|
61,3
|
7
|
Estonia
|
63
|
61
|
62,1
|
8
|
Finlanda
|
65
|
65
|
61,6
|
9
|
Franta
|
60
|
60
|
59,3
|
10
|
Germania
|
67
|
67
|
61,7
|
11
|
Grecia
|
65
|
60
|
61,4
|
12
|
Irlanda
|
65
|
65
|
64,1
|
13
|
Italia
|
65
|
60
|
60,8
|
14
|
Letonia
|
62
|
62
|
62,7
|
15
|
Lituania
|
62
|
60
|
59,9
|
16
|
Marea
Britanie
|
65
|
60
|
63,1
|
17
|
Olanda
|
65
|
65
|
63,2
|
18
|
Polonia
|
65
|
65
|
59,3
|
19
|
Portugalia
|
65
|
65
|
62,6
|
20
|
Slovacia
|
62
|
62
|
58,7
|
21
|
Slovenia
|
63
|
61
|
59,8
|
22
|
Spania
|
65
|
65
|
62,6
|
23
|
Suedia
|
67
|
67
|
63,8
|
24
|
Ungaria
|
62
|
62
|
59,8
|
II. VARSTA DE PENSIONARE IN ROMÂNIA
1. PENSIA LA LIMITA DE VARSTA
Pensia
pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la
data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul
minim de cotizare realizat in sistemul public. Stagiul minim de cotizare atat
pentru femei cat si pentru barbati este de 15 ani.
Cresterea
stagiului minim de cotizare se va realiza pana in decembrie 2014 conform
esalonarii prevazute in anexa nr.5 la Legea nr. 263/2010.
Varsta
standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei si 65 de ani pentru
barbati. Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza: pentru barbati
pana in decembrie 2014 si pentru femei pana in ianuarie 2030, conform
esalonarii prevazute in anexa nr.5 la Legea nr. 263/2010.
Fac
exceptie cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii voluntari,
politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul
administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice
si sigurantei nationale, barbati si femei care:
· pentru pensia pentru limita de varsta trebuie sa aiba varsta standard de pensionare si stagiul minim in specialitate,
· varsta standard de pensionare este pentru cadrele militare si asimilatii acestora este de 60 ani. Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza pana in ianuarie 2030, conform esalonarii prevazute in anexa nr.6 la Legea nr. 263/2010,
· stagiu minim de cotizare in specialitate este de 20 ani. Atingerea stagiului minim de cotizare in specialitate se va realiza pana in ianuarie 2030, conform esalonarii prevazute in anexa nr.6 la legea 263/ 2010.
Varsta
standard de pensionare a fiecarui asigurat in perioada esalonarii din anexele 5
si 6, este determinata in functie de data de nastere.
Reducerea
varstei standard de pensionare are ca efect iesirea la pensie la limita de
varsta la o varsta mai mica.
Stagiul
complet de cotizare este de 35 ani pentru femei si barbati. Cresterea stagiului
complet de cotizare se va realiza pentru barbati pana in decembrie 2014 si pentru
femei pana in ianuarie 2030 conform esalonarii prevazute in anexa 5 la Legea nr. 263/2010.
Fac
exceptie cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii voluntari,
politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul
administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice
si sigurantei nationale, barbati si femei al caror stagiu complet de cotizare
este de 30 ani.
Atingerea de cotizare de catre acestia a stagiului complet se
va realiza pana in ianuarie 2030, conform esalonarii prevazute in anexa nr.6 la Legea nr. 263/2010.
Pentru toate categoriile de pensionari stagiul
complet de cotizare poate fi redus pentru:
· realizarea unui stagiu de 20 ani in minerit, in subteran
· realizarea unui stagiu de 20 ani in profesiile artistice enumerate in anexa 4 la Legea nr. 263/2010,
· realizarea unui stagiu de 15 ani in zona I de radiatii sau 17 ani in zona II de radiatii in cercetare sau exploatare materii prime nucleare,
· realizarea unui anumit stagiu de cotizare in conditii de handicap grav sau accentuat preexistent sau nevazator.
Vâsta
standard de pensionare poate fi redusă conform prevederilor Legii nr. 263/2010
in urmatoarele conditii:
· lucrul în conditii deosebite;
· lucrul în conditii speciale;
· lucrul în conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat;
· lucrul în zonele I si II de expunere la radiatii;
· persecutii politice cu privare de libertate, deportare în strainatate, prizonierat, beneficiari ai Decretului – Lege nr. 118/ 1990;
2. PENSIA ANTICIPATA
Pensia anticipata se acorda asiguratilor care au depasit stagiul complet de cotizare cu cel putin 8 ani si cu reducerea cu cel mult 5 ani a varstei standard de pensionare calculata in functie de data de nastere conform anexelor 5 si 6 la Legea unitara a pensiilor nr. 263/2010.
In cazul cadrelor militare in
activitate, soldatii si gradatii voluntar, politistii si functionarii publici
cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, din domeniul
apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale pentru a beneficia
de pensie anticipate partiala pe langa conditiile de mai sus (varsta si stagiu
de cotizare) se mai cere sa realizeze stagiul minim in specialitate conform
anexei 6 la Legea unitara a pensiilor nr. 263/2010 si sa se afle in una din urmatoarele
situatii :
· sunt trecute in rezerva/au incetat raporturile de serviciu ca urmare a implinirii limitei de varsta in grad prevazuta de statutul cadrelor militare/politistilor/functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare sau ca urmare a reorganizarii unor unitati si a reducerii unor functii din statele de organizare, precum si pentru alte motive sau nevoi ale institutiilor din domeniu apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale.
· sunt trecute in rezerva sau direct in retragere/au incetat raporturile de serviciu ca urmare a clasarii ca inapt sau apt limitat pentru serviciu militar/serviciu de catre comisiile de expertiza medico-militara.
Anticiparea de 5 ani nu poate
fi cumulata cu alte reduceri ale varstei de pensionare. La stabilirea stagiului
de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se iau in calcul perioadele
asimilate prevazute pentru studii superioare, stagiu militar, perioada cand
asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate si stagiile de cotizare
lucrate in strainatate.
Calculul punctajului pentru
pensia anticipata se face la fel cu cel pentru pensia la limita de varsta cu
diferenta ca nu se iau in calcul punctajele realizate in perioadele asimilate;
Pe perioada de pensie anticipata
pensionarul nu poate cumula pensia cu venituri din o activitate profesionala
pentru care este obligat sa plateasca CAS (contributie pentru pensie).
Se poate cumula pensia
anticipata cu veniturile obtinute prin :
-
calitatea de consilieri locali sau judeteni
-
cadre militare trecute in rezerva sau asimilatii acestora, enumerate mai
sus.
-
persoane care relizeaza venituri de natura profesionala altele decat
salariile din drepturi de autor sau contracte/conventii incheiate potrivit
codului civil.
La realizarea varstei de
pensionare pentru pensie la limita de varsta pensia anticipata se transforma
din oficiu in pensie la limita de varsta si se recalculeaza prin adaugarea
punctajelor din perioadele asimilate.
3. PENSIA ANTICIPATA PARTIALA
Pensia
anticipata partiala se acorda asiguratilor care au depasit stagiul complet de
cotizare cu pana la 8 ani si cu reducerea cu cel mult 5 ani a varstei standard
de pensionare calculata in functie de data de nastere conform anexelor 5 si 6
la Legea unitara a pensiilor nr. 263/2010.
In
cazul cadrelor militare in activitate, soldatii si gradatii voluntar,
politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul
administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice
si sigurantei nationale pentru a beneficia de pensie anticipate partial ape
langa conditiile de mai sus (varsta si stagiu de cotizare) se mai cere sa
realizeze stagiul minim in specialitate conform anexei 6 la Legea unitara a
pensiilor nr. 263/2010 si sa se afle in una din urmatoarele situatii:
· sunt trecute in rezerva/au incetat raporturile de serviciu ca urmare a implinirii limitei de varsta in grad prevazuta de statutul cadrelor militare/politistilor/functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare sau ca urmare a reorganizarii unor unitati si a reducerii unor functii din statele de organizare, precum si pentru alte motive sau nevoi ale institutiilor din domeniu apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale.
· sunt trecute in rezerva sau direct in retragere/au incetat raporturile de serviciu ca urmare a clasarii ca inapt sau apt limitat pentru serviciu militar/serviciu de catre comisiile de expertiza medico-militara.
Anticiparea
de 5 ani nu poate fi cumulata cu alte reduceri ale varstei de pensionare.
La
stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale
nu se iau in calcul perioadele asimilate prevazute pentru studii superioare,
stagiu militar, perioada cand asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate
si stagiile de cotizare lucrate in strainatate.
Calculul
punctajului pentru pensia anticipata partiala se face la fel cu cel pentru
pensia la limita de varsta cu urmatoarele diferente:
· nu se iau in calcul punctajele realizate in perioadele asimilate;
· cuantumul pensiei se diminueaza proportional cu numarul de luni pana la data in care are dreptul la pensie pentru limita de varsta (se inmulteste cu 0,75 %).
Calculul
exact al acestei diminuari se poate face pe un site, accesand de pe pagina
principala "Pensie anticipata partiala",
aici http://www.lapensie.com/forum/pensia-anticipata-partiala2.php
.
Pe
perioada de pensie anticipata partiala pensionarul nu poate cumula pensia cu
venituri din o activitate profesionala pentru care este obligat sa plateasca
CAS (contributie pentru pensie).
Se
poate cumula pensia anticipata partiala cu veniturile obtinute prin:
· calitatea de consilieri locali sau judeteni
· cadre militare trecute in rezerva sau asimilatii acestora, enumerate mai sus.
· persoane care relizeaza venituri de natura profesionala altele decat salariile din drepturi de autor sau contracte/conventii incheiate potrivit codului civil.
La
realizarea varstei de pensionare pentru pensie la limita de varsta pensia anticipata
partiala se transforma din oficiu in pensie la limita de varsta si se
recalculeaza prin adaugarea punctajelor din perioadele asimilate si prin
eliminarea reducerii.
4. PENSIA DE INVALIDITATE
Au
dreptul la pensie de invaliditate persoanele care si-au pierdut total sau cel
putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:
-
Accidentelor
de munca si bolilor profesionale, conform legii;
-
Neoplaziilor;
schizofreniei si SIDA
-
Bolilor
obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
Beneficiaza
de pensie de invaliditate si urmatoarele persoane care si-au pierdut total sau
cel putin jumatate din capacitatea de munca cand se aflau in urmatoarele
situatii :
- Satisfac
serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus,
- Sunt
elevi al unei scoli militare/scoli de agenti de politie sau studenti ai unei
institutii de invatamant din sistemul de aparare nationala, ordine publica si
siguranta nationala cu exceptia liceului militar,
- Ca
urmare a accidentelor de munca sau bolilor profesionale pe perioada practicii
profesionale ca elev, ucenic sau student,
- Ca
umare a participarii la revolutia din decembrie 1989 ori in legatura cu
evenimentele revolutionare din decembrie 1989. In acest caz beneficiaza de
acelasi drepturi cu cei care au suferit accidente de munca.
In
raport cu cerintele locului de munca si cu gradul de reducere a capacitatii de
munca, invaliditatea este:
-
de
gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, si a
capacitatii de autoingrijire,
-
de
gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu
pastrarea capacitatii de ingrijire,
-
de
gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea
de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala,
corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.
Incadrarea
in unul din gradele de invaliditate se face in urma unei expertize medicale
efectuate de medicul specializat in expertiza medicala a capacitatii de munca
ca urmare a cererii si documentelor depuse de solicitant .
Cererea
pentru expertiza medicala si actele doveditoare se depun de solicitant la
Cabinetul de Expertiza Medicala a Capacitatii de Munca din cadrul Casei
Teritoriale de Pensii in functie de domiciliul solicitantului sau, dupa caz ,
la Comisiile de Expertiza Medico-Militara de pe langa spitalele din sistemul de
aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
Asiguratii
care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau a unor
accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate
daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta conform
tabelului de mai jos.
Varsta persoanei la data emiterii deciziei
medicale asupra capacitatii de munca (ani)
|
Stagiul
de cotizare necesar (ani)
|
sub 20
|
1
|
20 - 23
|
2
|
23 - 25
|
3
|
25 - 29
|
6
|
29 - 33
|
9
|
33 - 37
|
11
|
37 - 41
|
14
|
41 - 45
|
17
|
45 - 49
|
20
|
49 - 53
|
23
|
53 - 57
|
25
|
57 - 60
|
26
|
peste
60
|
27
|
Asiguratii care au realizat stagiul de cotizare in
conditii de handicap grav sau accentuat si nevazatorii beneficiaza de pensie de
invaliditate daca au realizat jumatate din stagiile din tabelul de mai sus.
Persoanele nominalizate la literele a, b, d, e, f si
g beneficiaza de pensie de invaliditate indiferent de stagiul de cotizare
realizat.
La acordarea pensiei de invaliditate se acorda un
stagiu potential cu exceptia pensionarilor incadrati in gr. III de invaliditate
care nu beneficiaza de stagiu potential in cazul bolilor obisnuite si
accidentelor care nu au legatura cu munca.
Stagiul
potential se determina ca diferenta intre stagiul complet de cotizare si
stagiul de cotizare realizat pana la acordarea pensiei de invaliditate. Fac
exceptie pensionarii care au realizat stagiul de cotizare in conditii de
handicap grav sau accentuat caz in care stagiul potential se calculeaza ca diferenta
intre stagiul complet de cotizare redus (o treime din stagiul complet de
cotizare in cazul handicapului grav sau doua treimi din stagiul complet de
cotizare in cazul handicapului accentuat) si stagiul de cotizare realizat pana
la acordarea pensiei de invaliditate.
Stagiul
potential calculat asa cum am aratat mai sus nu poate fi mai mare decat stagiul
de cotizare pe care pensionarul l-ar fi putut realiza pana la implinirii
varstei standard de pensionare.
Pensionarii
de invaliditate incadrati in gradul I de invaliditate au dreptul, in afara
pensiei, la o indemnizatie pentru insotitor, in cuantum fix care reprezinta 80%
din valoarea unui punct de pensie.
Pensionarii
de invaliditate sunt supusi revizuirii medicale, periodic, la intervale de 1 -
3 ani, pana la implinirea varstelor standard de pensionare, la termenele
stabilite de catre medicul expert al asigurarilor sociale sau dupa caz de catre
comisia centrala de expertiza medico militara.
Nu sunt supusi revizuirii medicale periodice
pensionarii de invaliditate care :
· prezinta invaliditati care afecteaza ireversibil capacitatea de munca,
· au implinit varstele prevazute de prezenta lege pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta,
· au varsta mai mica cu pana la 5 ani fata de varsta standard de pensionare si au realizat stagiile complete de cotizare.
Institutul
National de Expertiza Medicala si Recuperarea Capacitatii de Munca, Centrele
Regionale de Expertiza Medicala a Capacitatii de Munca sau comisiile centrale
de expertiza medico - militara ale Ministerului Apararii Nationale.
Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Roman de Informatii
pot convoca pensionarul de invaliditate pentru expertizare.
Pensionarii
de invaliditate cu gr. I si II de invaliditate nu pot cumula pensia de
invaliditate cu venituri obtinute din activitate profesionala.
Pensionarii
de invaliditate cu gr. III pot cumula pensia de invaliditate cu venituri din
activitate profesionala dar nu pot lucra cu contract de munca pe o perioada ce
depaseste jumatate din programul normal de lucru al locului de munca
respectiv.
Cuantumul
pensiei de invaliditate se calculeaza prin inmultirea punctajului acordat prin
decizia pentru pensie de invaliditate cu valoarea punctului de pensie.
Punctajul mediu al pensiei de invaliditate se calculeaza asemanator cu cel al
pensiei la limita de varsta (se imparte suma punctajelor anuale la stagiul
complet de cotizare) cu deosebire ca dupa data iesirii la pensie de
invaliditate se acorda pe perioada stagiului potentiale urmatoarele puncte
anuale:
1. 0,7 puncte pentru gradul I de invaliditate,
2. 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate,
3. 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.
In cazul modificarii incadrarii in alt grad de invaliditate,
in urma expertizei medicale, pensia este recalculata luandu-se in calcul in loc
de salariu, sau de punctaj pentru stagiu potential, pensia de invaliditate
primita modificandu-se si punctajul acordat pentru stagiul potential ramas. In
acest caz daca pensia de invaliditate primita a fost mica pensia recalculata
poate sa fie micsorata.
La data
indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta
aceasta se acorda din oficiu iar pensia se recalculeaza introducandu-se in
calcul pe perioada cat s-a beneficiat de pensie de invaliditate cuantumul
acesteia precum si eventualele castiguri obtinute pe aceasta perioada daca a
beneficiat de dreptul de a cumula pensia cu venituri din activitate
profesionala.
In
cazul in care prin recalculare pensia la limita de varsta rezulta mai mica
decat pensia de invaliditate este acordata cea mai avantajoasa.
Indemnizatia
pentru insotitor este mentinuta si dupa acordarea pensiei la limita de varsta.
5. PENSIA DE URMAS
Se acorda copiilor si sotului
supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau avea drept de pensie.
-
Copii
au dreptul la pensie de urmas pana la varsta de 16 ani sau pana la terminarea
studiilor dar nu mai mult de 26 ani, precum si pe toata perioada de invaliditate
ivita in perioadele de mai inainte..
-
Sotul
supravietuitor are dreptul la pensie de urmas:
a) Tot
timpul vietii dupa implinirea varstei standard de pensionare daca perioada casatoriei
a fost de cel putin 15 ani. Daca perioada casatoriei este intre 10 si 15 ani
cuantumul pensiei se diminuiaza cu 0,5 % pentru fiecare luna, respectiv cu 6 %
pentru fiecare an, in minus fata de 15 ani.
b) Pe
tot timpul invaliditatii de gr. I sau II daca perioada casatoriei a fost mai
mare de 1 an.
c) Pe
tot timpul vietii si indiferent de varsta daca sotul a decedat din cauza unui
accident de munca, boala profesionala sau tuberculoza *.
d) Numai
6 luni daca sotia nu se incadreaza in pozitiile a, b si c *.
e) Pana
cand ultimul copil implineste varsta de 7 ani daca la data decesului sotul
supravietuitor avea in intretinere copii sub 7 ani si nu se incadreaza in
pozitiile a, b si c si *.
* Pensia de urmas de la
pozitiile c, d si e se asigura numai daca sotul supravietuitor nu realizeaza
venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea sociala
este obligatorie sau daca acestea sunt mai mici decat 35 % din salariu mediu
brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat. Acest
salariu mediu brut se stabileste annual prin legea de aprobare a bugetului
asigurarilor sociale de stat si este afisat pe site-ul menţionat.
Pensia de urmas se calculeaza
din:
a)
pensia pentru limita de varsta aflata in plata sau la care ar fi avut
dreptul, in conditiile legii, sustinatorul decedat;
b)
pensia de invaliditate gradul I, in cazul in care decesul sustinatorului
a survenit inaintea indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru
limita de varsta.
Pensia de urmas se calculeaza
procentual din pensia decedatului astfel:
a)
pentru un urmas 50%
b)
pentru doi urmasi 75%
c)
pentru trei sau mai multi urmasi 100%
Cuantumul pensiei pentru copii orfani
de ambii parinti cu drept de pensie se calculeaza prin cumularea ambelor
drepturi de urmas.
Sotul supravietuitor care are
dreptul la propria pensie si la cea de urmas poate opta pentru una sau
cealalta.
Copii urmasi sau sotul
supravietuitor care beneficiaza de pensie de urmas ca urmare a starii de
invaliditate sunt supusi expertizarii periodice a capacitatii de munca si sunt
obligati sa urmeze programele de recuperare conform reglementarilor stabilite
pentru pensia de invaliditate.
6 comentarii:
Incepand din 2012, in Franta, varsta minima pentru pensionare este 62 de ni, pentru barbati si femei, dar varsta pentru a obtine pensionarea fara penalizari financiare este de 67 de ani, pentru barbati si femei.
lucrez in invatamant si am dreptul sa ies la pensie la limita de varsta in iunie 2013 dupa o vechime de 39 ani si 9 luni.Avand dreptul la concediul legal de odihna pentru ultimul an scolar 2012-2013 pot beneficia in acelasi timp si de sumele acordate pentru concediu si de pensie pe lunile iulie si august?
Vedeti prevederile O.M.E.C.T.S. nr. 5559 / 07.10.2011 (M.Of. Partea I nr. 723/13.10.2011)-Ordin
pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic din învăţământ
Durata CO pentru cadrele didactice:
62 zile lucrătoare (în vacanțele școlare);
Stabilirea perioadelor de efectuare a CO pentru fiecare cadru: C.A., în funcție de:
- interesul învățământului,
- interesele celui în cauză
! Cu asigurarea personalului didactic pentru derularea examenelor naționale.
CO neefectuat: se efectuează în vacanțele anului următor;
Condiția pentru ca personalul didactic să beneficieze de CO integral: să fi derulat activitate în baza unui contract de muncă cu durată nedeterminată / determinată, în tot cursul anului școlar;
Pentru cei care au derulat activitate o parte din anul școlar: durata CO este proporțională cu numărul lunilor lucrate în cursul anului școlar;
Lună integral lucrată se consideră dacă însumate rezultă 30 zile calendaristice;
Cadrului didactic care a lucrat succesiv în mai multe unități pe durata anului școlar, i se acordă CO:
- de unitatea unde este încadrat la începerea vacanței școlare;
- indemnizația CO se acordă de toate unitățile, proporțional cu perioada lucrată în fiecare;
Specialiștii încadrați prin concurs, cu contract de muncă (din alte sectoare de activitate) beneficiază de CO proporțional cu perioada efectiv lucrată în învățământ în anul școlar respectiv;
Pentru activitatea în regim de P.O. și pentru cei aflați în CM întregul an școlar, nu se acordă CO (doar pentru funcția de bază);
CO poate fi întrerupt în următoarele situații
Rechemarea prin dispoziție scrisă a conducerii unității
Cadrul intră în C.M.
Cadrul intră în C.I.C.
Cadrul este chemat să îndeplinească diverse îndatoriri publice
Programarea CO:
- individuală / colectivă;
- în primele 2 luni ale anului școlar;
- de către CA, cu consultarea reprezentantului organizației sindicale afiliate la federațiile reprezentative;
- în funcție de interesele învățământului și ale cadrului didactic;
- specificul activității soțului / soției (dacă este posibil);
- se dispune prin decizie a directorului;
Este legala iesirea la pensie a clerului baptist la varsta de 52 de ani?
Au lucrat in conditii speciale ca sa poata beneficia de acest drept?
Trimiteți un comentariu