sâmbătă, august 30, 2025

Programul de formare propus de Asociația „Academia Cetățeanului”

 

🎓 ACADEMIA DIRECTORILOR

Program de formare profesională pentru liderii din educație

📍 Organizator: Asociația „Academia Cetățeanului”

🧭 Coordonator: jr. Ion Nistor, formator acreditat

💬 Motto: „Un director nu doar administrează o școală – el inspiră o comunitate.”


Argument

Într-o perioadă marcată de schimbări legislative, digitale și culturale, directorul de școală nu mai este doar un administrator, ci liderul unei comunități educaționale. El ia decizii care influențează nu doar buna funcționare a instituției, ci și încrederea, siguranța și motivația elevilor, profesorilor și părinților.

De aceea, Asociația „Academia Cetățeanului” propune un program integrat de formare profesională – o „mini-școală de leadership educațional”, care combină legislația, practica managerială și instrumentele moderne de guvernanță.


🎯 Scopul programului

Programul de formare „Academia Directorilor” oferă un traseu complet de profesionalizare pentru directorii și liderii din educație. Fiecare modul combină teoria juridico-administrativă cu aplicații practice, studii de caz și instrumente digitale.


🧩 Structura modulară (toate cele 10 module)

📘 Modulul I – Drept și administrație școlară

Legislație educațională aplicată, redactare de documente, etică și integritate.
🎯 Directorul aplică legea corect, cu documente impecabile.


📘 Modulul II – Leadership educațional

Decizie, echipă, comunicare instituțională, relație cu comunitatea.
🎯 Directorul inspiră echipa, gestionează conflicte, comunică eficient.


📘 Modulul III – Digitalizare și practici moderne

Platforme oficiale (SIIIR, Edusal), cataloage electronice, consilii digitale.
🎯 Directorul devine un manager digital eficient și actualizat.


🤖 Modulul IV – Inteligența artificială în management

Utilizarea AI pentru planificare, redactare, analiză, etică digitală.
🎯 Directorul devine un lider adaptat viitorului digital.


⚖️ Modulul V – Integritate, responsabilitate și legalitate

Transparență, conflict de interese, avertizori de integritate.
🎯 Directorul acționează etic și protejează interesul public.


💰 Modulul VI – Management financiar și bugetar

Rolul ordonatorului de credite, execuție bugetară, viza CFP.
🎯 Directorul gestionează legal și eficient bugetul școlii.


🧩 Modulul VII – Control Intern Managerial (SCIM)

Componentele SCIM, autoevaluare, proceduri și planuri de măsuri.
🎯 Directorul construiește un sistem intern funcțional și coerent.


📊 Modulul VIII – Management bugetar și planificare financiară (LBW)

Planificare bugetară multianuală, ciclul PDCA, indicatori de performanță.
🎯 Directorul planifică strategic și corelează bugetul cu obiectivele.


📒 Modulul IX – Contabilitatea împrumuturilor, angajamentelor și controlul financiar preventiv

ALO – Lichidare, Angajare, Ordonanțare, Plată; evidență extrabilanțieră.
🎯 Directorul înțelege circuitul financiar și aplică viza CFP corect.


🏛️ Modulul X – Elaborarea și aprobarea bugetelor locale

Structura bugetului local, calendar bugetar, relația cu autoritățile locale.
🎯 Directorul colaborează eficient cu UAT-ul pentru finanțarea școlii.


 🏛️ Modulul XI – Secretarul școlii – profesionistul din umbra administrației educaționale

Rol strategic, documentare, arhivare, relație cu ISJ și transparență administrativă.
🎯 Secretarul devine garanția legalității și ordinii instituționale.

🏛️ Modulul XII – Etică, integritate și prevenirea corupției în sectorul public

Etica decizională, conflictul de interese, avertizori de integritate, coduri de conduită.
🎯 Directorul și echipa sa cultivă o cultură a responsabilității publice.

📜 „Leadershipul autentic începe cu o semnătură asumată și se desăvârșește printr-o echipă demnă.”
— Ion Nistor, formator

🧾 Detalii generale

Participanții primesc:

  • Materiale complete și actualizate (legislație, modele, fișe, proceduri);
  • Certificat de participare + consultanță post-formare;
  • Acces la comunitatea profesională „Academia Directorilor”.

 

📅 Detalii specifice:

📧 E-mail:  academiacetateanului@gmail.com
🌍 Site:  Academia Cetățeanului


 

💬 Concluzie motivațională

„Directorul modern nu este doar un administrator, ci un arhitect al schimbării.
Învață să conduci cu legea, cu inima și cu viziunea viitorului.”


miercuri, mai 28, 2025

Prezentare blog

Despre blogul juridicisjmen.blogspot.com, intitulat „Consilieri juridici din învățământ preuniversitar”. 


Acesta oferă o colecție valoroasă de resurse juridice și informații legislative relevante pentru consilierii juridici care activează în domeniul educației preuniversitare. 


📚 Conținut principal


Blogul acoperă diverse teme esențiale, printre care:

Mecanismul de alertă pentru interzicerea activităților cadrelor didactice: Detalii despre Metodologia aprobată prin Ordinul nr. 3.511/2021, care reglementează interzicerea de către instanțele judecătorești a dreptului unui cadru didactic de a desfășura activități legate de educarea și îngrijirea minorilor.  

Registrul național automatizat privind infracțiunile sexuale: Informații despre Legea nr. 118/2019, care instituie un registru pentru persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.  

Proceduri și reglementări pentru consilierii juridici: Precizări privind atribuțiile consilierilor juridici în cadrul inspectoratelor școlare, inclusiv acordarea avizelor de legalitate și participarea la comisiile de etică.  

Linkuri către resurse suplimentare: Trimiteri către alte bloguri și site-uri cu resurse juridice.


🧭 Utilitate practică


Blogul se dovedește a fi un instrument util pentru managerii din învățământul preuniversitar, oferind:

Actualizări legislative: Informații despre modificările recente ale legislației relevante pentru domeniul educației.

Ghiduri și proceduri: Instrucțiuni clare privind aplicarea normelor legale în activitatea zilnică a consilierilor juridici.

Acces rapid la documente oficiale: Linkuri directe către ordine, metodologii și alte acte normative esențiale. 


📝 Concluzie


Dacă ești angajat în învățământul preuniversitar sau ai responsabilități legate de aspectele juridice ale educației, acest blog poate fi o resursă valoroasă pentru tine. Este actualizat periodic și oferă informații relevante și practice pentru activitatea ta profesională. 


Pentru o explorare mai detaliată, poți vizita blogul aici: juridicisjmen.blogspot.com.

duminică, martie 16, 2025

Norme noi privind cumulul pensie-salariu la stat

 


Norme noi privind cumulul pensie-salariu la stat

 

Guvernul publică   în  MONITORUL OFICIAL nr. 203 din 7 martie 2025 ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 6 martie 2025 pentru reglementarea unor măsuri referitoare la unele proiecte de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor naturale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 1.261/2024 privind aprobarea finanţării din Fondul pentru mediu a proiectelor de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor.

Data intrării în vigoare: 07 martie 2025.

Articolul IV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 6 martie 2025  prevede:

La articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările şi completările ulterioare, după alineatul (9) se introduce un nou alineat, alin. (10), cu următorul cuprins:

(10)Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condiţiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, chiar dacă salariatul a solicitat suspendarea plăţii pensiei.

La  data de 13 martie 2025, Guvernul revine și publică ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative.

ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025  a fost publicată în  MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 13 martie 2025.

Conform articolului VI din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 12 din 13 martie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 13 martie 2025, începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se suspendă aplicarea prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2025.

Articolul VII din același act normativ prevede că, prin derogare de la prevederile art. VII alin. (1) şi (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2025, autorităţile şi instituţiile publice organizează concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacantate şi/sau vacantabile ca urmare a aplicării prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare.

Textul ORDONANȚEI  DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025   este  acesta:

Articolul VI Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se suspendă aplicarea prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2025.

Articolul VII Prin derogare de la prevederile art. VII alin. (1) și (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, autoritățile și instituțiile publice organizează concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacantate și/sau vacantabile ca urmare a aplicării prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.


Sursa:

·      -LEGEA-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017

·      -CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)

·    -ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 6 martie 2025 pentru reglementarea unor măsuri referitoare la unele proiecte de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor naturale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 1.261/2024 privind aprobarea finanţării din Fondul pentru mediu a proiectelor de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor

·   -ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative