Norme noi privind cumulul pensie-salariu la stat

 

Norme noi privind cumulul pensie-salariu la stat

 

Guvernul publică   în  MONITORUL OFICIAL nr. 203 din 7 martie 2025 ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 6 martie 2025 pentru reglementarea unor măsuri referitoare la unele proiecte de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor naturale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 1.261/2024 privind aprobarea finanţării din Fondul pentru mediu a proiectelor de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor.

Data intrării în vigoare: 07 martie 2025.

Articolul IV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 6 martie 2025  prevede:

La articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările şi completările ulterioare, după alineatul (9) se introduce un nou alineat, alin. (10), cu următorul cuprins:

(10)Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condiţiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, chiar dacă salariatul a solicitat suspendarea plăţii pensiei.

La  data de 13 martie 2025, Guvernul revine și publică ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative.

ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025  a fost publicată în  MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 13 martie 2025.

Conform articolului VI din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 12 din 13 martie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 13 martie 2025, începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se suspendă aplicarea prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2025.

Articolul VII din același act normativ prevede că, prin derogare de la prevederile art. VII alin. (1) şi (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2025, autorităţile şi instituţiile publice organizează concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacantate şi/sau vacantabile ca urmare a aplicării prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare.

Textul ORDONANȚEI  DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025   este  acesta:

Articolul VI Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se suspendă aplicarea prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2025.

Articolul VII Prin derogare de la prevederile art. VII alin. (1) și (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, autoritățile și instituțiile publice organizează concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacantate și/sau vacantabile ca urmare a aplicării prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.

Sursa:

·      -LEGEA-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017

·      -CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)

·    -ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 6 martie 2025 pentru reglementarea unor măsuri referitoare la unele proiecte de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor naturale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 1.261/2024 privind aprobarea finanţării din Fondul pentru mediu a proiectelor de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor

·   -ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 12 din 13 martie 2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative

 

 

 

 

Asociația „Academia Cetățeanului”

Prezentare:

Asociația „Academia Cetățeanului” (https://academiacetateanului.blogspot.com/) este o persoană juridică de drept privat, fără scop lucrativ, apolitică, constituită cu scopul de a contribui la formarea unor cetățeni informați, activi, implicați în viața socială, culturală, spirituală și economică a țării, folosind mijloace adecvate.

Membri Asociatiei ,,Academia Cetățeanului" beneficiază de:

1. informări juridice;

2. consultanță în domeniul afacerilor;

3. consultanță în domeniul fiscal;

4. consultanță în domeniul managementului/ managementului resurselor umane;

5. consultanță în domeniul relațiilor publice și al comunicării; 

6. consultanță și asistenţă pentru dezvoltarea resurselor umane– sesiuni de structurare a lucrului în echipă, valorificarea competenţelor şi stimularea creativităţii;

7. demersuri instituționale privind semnalarea abuzurilor, ilegalităților, incompetenței și a actelor de coruptie.

Grupul Privat Academia Cetățeanului este un grup conex Asociației „Academia Cetățeanului” (https://www.facebook.com/groups/667294197089177)

Contact: academiacetateanului@gmail.com

Vizitează: Asociația „Academia Cetățeanului” (https://academiacetateanului.blogspot.com)

Despre administrator grup: https://www.legistm.ro/diverse/consultanta-juridica-jurist-ion-nistor 

Articole de specialitate juridică

Articole juridice: 

https://legistm.ro/blog

Consilieri juridici din învățământ preuniversitar (juridicisjmen.blogspot.com)

 

Jobsora-locuri de muncă

Noutăți cu privire la asociații și fundații

Aici 

https://www.legistm.ro/blog/noutati--cu-privire-la-asociatii--si--fundatii

lorem ipsum dorleo

Noutăți privind registrul general de evidență a salariaților

📌Inspecția Muncii a elaborat un GHID PRIVIND DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚII ÎN REGIM DE MUNCĂ LA DOMICILIU / TELEMUNCĂ / PROGRAM INDIVIDUALIZAT DE MUNCĂ. 

Având în vedere Hotărârea nr. 52/5.11.2020 privind stabilirea unor măsuri suplimentare necesar a fi aplicate pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, Inspecția Muncii a elaborat un ghid menit să îndrume angajatorii care își vor desfășura activitatea în regim de muncă la domiciliu/telemuncă sau prin aplicarea un program individualizat de muncă. 

 Ghidul este publicat pe site-ul Inspecției Muncii și poate fi consultat accesând: https://www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/201782/GHID+PRIVIND+MUNCA+LA+DOMICILIU+_I+TELEMUNCA_Legislatie_OperareRevisal_Final3.pdf/9e271cd3-1fd7-43bd-ab37-03648dee1740 Ghidul vine în sprijinul angajatorilor și conține explicații privind aplicarea și modalitatea de înregistrare în registrul general de evidență a salariaților în conformitate cu prevederile H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, a situațiilor în care activitatea se desfășoară prin: - stabilirea unor programe individualizate de muncă; - munca la domiciliu; - telemuncă.

 📌Precizăm că, în implementarea acestor prevederi, angajatorii trebuie să aibă în vedere aplicarea tuturor măsurilor necesare respectării regulilor de diminuare a riscului de infectare cu virusul SARS-COV-2 pentru aceste categorii de lucrători.

Articole juridice de interes general

 

                                                   Urmariți  https://www.legistm.ro/blog

Prevederi noi privind Statutul personalului didactic

 

 

Statutul personalului didactic a fost completat de către LEGEA nr. 184 din 20 august 2020 pentru modificarea şi completarea Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011.

 

LEGEA nr. 184 din 20 august 2020 a fost publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 20 august 2020 și a intrat în vigoare la data de 23 august 2020.

 

LEGEA nr. 184 din 20 august 2020 precizează:

 

1. La articolul 234, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:

(3) Nu pot ocupa funcţiile prevăzute la alin. (1) persoanele condamnate penal definitiv pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei, până la intervenirea unei situaţii care înlătură consecinţele condamnării.

2. După articolul 293 se introduce un nou articol, articolul 293^1, cu următorul cuprins:

Articolul 293^1

Nu pot ocupa o funcţie didactică persoanele condamnate penal definitiv pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei, până la intervenirea unei situaţii care înlătură consecinţele condamnării.

 

Prevederile LEGII nr. 184 din 20 august 2020 sunt aplicabile:

 

1. personalului didactic şi didactic auxiliar,
2. personalului de conducere, de îndrumare şi de control.

 

 

Pentru ca acea interdicție să se aplice, condamnarea trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

 

1. Persoana în cauză să fie condamnată definitiv,
2. Persoana în cauză să fie condamnată definitiv pentru o infracțiune contra persoanei, prevăzută la TITLUL I Infracțiuni contra persoanei în Codul Penal al României,
3. Persoana în cauză să fi săvârșit acea infracțiune cu intenție, 
4. Persoana în cauză să fi comis infracțiunea în împrejurări legate de exercitarea profesiei. 

 

În orice situație în care vor fi îndeplinite condițiile enumerate mai sus, ocuparea funcției nu va mai fi posibilă de către personalul didactic şi didactic auxiliar, precum şi de către cel de conducere, de îndrumare şi de control până la reabilitare, amnistie sau grațiere.

 

Pentru cititorii LEGIStm, punem la dispoziție, în format pdf, Statutul personalului didactic din învăţământul preuniversitar - Titlul IV, Capitolul I din Legea nr. 1 din 2011 a educației naționale, cu modificările și completările ulterioare.

 

Autor: Ionut NISTOR - Jurist

 

Daca ti-a placut acest articol si vrei sa fii la curent cu ultimele informatii legislative, urmareste-ne pe Facebook, selecteaza din meniul "Following/Urmareste" casuta "See first/Vezi mai intai".

Multumim!

 

 

Copyright © 2004-2020. Toate drepturile rezervate LEGIStm.

iLegis si AvocatPRO - JuristPRO

iLegis

Vrei un program de legislatie performant? 

✅ Alege azi pe LEGIStm.ro aplicatia iLegis care poate fi accesata de pe orice dispozitiv cu o conexiune internet!

Urmăriți  zilnic  https://legistm.ro/blog

AvocatPRO - JuristPRO

Vrei un program care să-ți organizeze procesele? 

Care ține evidenta dosarelor de instanta fara a mai verifica permanent portalul. Alerte in timp real pentru orice modificare a dosarelor. 

✅ Alege azi pe LEGIStm.ro aplicatia JuristPRO - AvocatPRO si nu mai ai grija dosarelor!

Beneficiarul real in cazul asociatilor si fundatilor

In  MONITORUL OFICIAL nr. 620 din 15 iulie 2020 a fost publicată ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 111 din 1 iulie 2020 privind modificarea şi completarea Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, pentru completarea art. 218 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, precum şi pentru completarea art. 12 alin. (5) din Legea nr. 237/2015 privind autorizarea şi supravegherea activităţii de asigurare şi reasigurare

Data intrării în vigoare 15-07-2020

Articolul 4   prevede:

(1) În sensul prezentei legi, prin beneficiar real se înţelege orice persoană fizică ce deţine sau controlează în cele din urmă clientul şi/sau persoana fizică în numele ori în interesul căruia/căreia se realizează, direct sau indirect, o tranzacţie, o operaţiune sau o activitate.

(2) Noţiunea de beneficiar real include cel puţin:

…

c)în cazul persoanelor juridice fără scop lucrativ:

1. asociaţii sau fondatorii;

2. membrii în consiliul director;

3. persoanele cu funcţii executive împuternicite de consiliul director să exercite atribuţii ale acestuia;

4. în cazul asociaţiilor, categoria de persoane fizice ori, după caz, persoanele fizice în al căror interes principal acestea au fost constituite, respectiv, în cazul fundaţiilor, categoria de persoane fizice în al căror interes principal acestea au fost constituite;

5. oricare altă persoană fizică ce exercită controlul în ultimă instanţă, prin orice mijloace, asupra persoanei juridice fără scop lucrativ;

Mai  multe, aici:

https://legistm.ro/blog/declaratia-privind-beneficiarul-real-in-cadrul-asociatiilor

https://legistm.ro/blog/declaratia-privind-beneficiarul-real  

Pe site-ul ONRC, găsiți următoarele documente/formulare- https://www.onrc.ro/index.php/ro/mentiuni/persoane-juridice/inregistrarea-datelor-din-declaratia-privind-beneficiarul-real:

1. Cererea de depunere a declarației privind beneficiarii reali (original) - formular;
2. Declarație privind beneficiarul real al persoanei juridice (original) - detalii; formular - tip;
3. Actul de identitate a solicitantului (reprezentantul legal al persoanei juridice sau împuternicitul acesteia) - (copie);
4. Dacă este cazul, împuternicire specială (în formă autentică), avocațială sau delegație pentru persoanele desemnate să îndeplinească formalitățile legale (original);
5. Nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Noutăți legislative din domeniul Educatiei

Noutăți legislative din domeniul Educatiei, aici https://legistm.ro/blog/noutati-legislative-in-educatie
Legislatie referitoare la Starea de Alerta in urma COVID-19 aici https://legistm.ro/blog/acte-referitoar ... -de-alerta
Legislatie referitoare la Starea de Urgenta in urma COVID-19 aici https://legistm.ro/blog/acte-referitoat ... de-urgenta
Alte ordine, note, notificări, proceduri şi precizări ale Ministerului Educaţiei pot fi urmărite la adresele:
-http://www.monitoruloficial.ro
-http://legislatie.just.ro
-http://legistm.ro

FIŞA POSTULUI

Fişa postului - document care defineşte locul şi contribuţia postului în atingerea obiectivelor individuale şi organizaţionale, caracteristic atât individului, cât şi entităţii şi care precizează sarcinile şi responsabilităţile care îi revin titularului unui post; 

In general, fişa postului cuprinde: informaţii generale privind postul (denumirea postului, nivelul postului, scopul principal al postului), condiţiile specifice pentru ocuparea postului (studiile de specialitate, perfecţionări, cunoştinţe de operare/programare pe calculator, limbi străine, abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare, cerinţe specifice, competenţă managerială), sarcinile/atribuţiile postului, sfera relaţională.

2.2. Cerinţe generale

 2.2.1. Regulamentul de organizare şi funcţionare al entităţii publice cuprinde într-o manieră integrală, după caz, reglementări generale, rolul şi funcţiile entităţii, atribuţiile principale, structura organizatorică, relaţiile funcţionale, competenţe şi atribuţii ale compartimentelor; regulamentul se publică pe pagina de internet a entităţii publice, după posibilităţi.

  2.2.2. Fiecare salariat trebuie să cunoască misiunea şi viziunea entităţii, obiectivele generale şi specifice ale entităţii publice şi ale compartimentului din care face parte, rolul său în cadrul compartimentului, stabilit prin fişa postului, precum şi atribuţiile postului pe care îl ocupă.

  2.2.3. Conducătorii compartimentelor entităţii publice au obligaţia de a întocmi şi de a actualiza, ori de câte ori este cazul, fişele posturilor pentru personalul din subordine.

  2.2.4. Sarcinile/Atribuţiile postului trebuie să fie clar formulate şi strâns relaţionate cu obiectivele specifice şi atribuţiile compartimentului.

  2.2.5. Conducătorii compartimentelor entităţii publice trebuie să identifice sarcinile noi şi/sau cu un grad de complexitate ridicat ce revin salariaţilor şi să le acorde sprijin în realizarea acestora, oferindu-le o viziune concretă de lucru.

  2.2.6. Conducătorul entităţii publice dispune identificarea funcţiilor sensibile pe baza unor factori de risc, centralizarea acestora la nivelul entităţii publice şi stabilirea unei politici adecvate de gestionare a acestora prin elaborarea unor măsuri, astfel încât efectele negative asupra activităţilor desfăşurate în cadrul entităţii publice să fie minime.

ORDIN SGG nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice

EMITENT:  Secretariatul Guvernului

PUBLICAT ÎN: Monitorul Oficial nr. 387 din 7 mai 2018

Articole, studii

program de legislaţie
românească şi europeană

 

Articole, studii...https://www.legistm.ro/blog

 Noutăți legislative din domeniul Educatiei  ...https://legistm.ro/blog/noutati-legislative-in-educatie